{"id":724,"date":"2024-10-03T12:19:05","date_gmt":"2024-10-03T18:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/afiliatealimss.com\/portal\/?p=724"},"modified":"2025-08-18T08:47:24","modified_gmt":"2025-08-18T14:47:24","slug":"que-es-la-ley-73","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afiliatealimss.com\/portal\/que-es-la-ley-73\/","title":{"rendered":"Que es la ley 73"},"content":{"rendered":"\n

La Ley 73 del IMSS<\/strong> se refiere a la legislaci\u00f3n que rige el sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en M\u00e9xico para aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. A continuaci\u00f3n, te proporciono un resumen de sus caracter\u00edsticas principales:<\/p>\n\n\n\n

Principales caracter\u00edsticas de la Ley 73 del IMSS:<\/h3>\n\n\n\n
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  1. R\u00e9gimen de pensiones<\/strong>:\n
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    • La Ley 73 establece un sistema de pensiones basado en el salario promedio<\/strong> que el trabajador percibe durante sus \u00faltimos a\u00f1os de cotizaci\u00f3n (hasta cinco a\u00f1os). Esto significa que el monto de la pensi\u00f3n se calcula tomando en cuenta los salarios que el trabajador haya ganado en este periodo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • Semanas cotizadas<\/strong>:\n
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      • Para tener derecho a una pensi\u00f3n, el trabajador debe haber cotizado al menos 500 semanas<\/strong>. Cuanto m\u00e1s tiempo haya trabajado y mayor sea el salario base de cotizaci\u00f3n, mayor ser\u00e1 el monto de la pensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
      • Tipos de pensi\u00f3n<\/strong>:\n
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        • Pensi\u00f3n por Cesant\u00eda en Edad Avanzada<\/strong>: Se otorga a trabajadores que se quedan sin empleo y cumplen con la edad m\u00ednima de 60 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n
        • Pensi\u00f3n por Vejez<\/strong>: Se otorga a trabajadores que alcanzan la edad de 65 a\u00f1os y tienen el n\u00famero de semanas cotizadas requeridas.<\/li>\n\n\n\n
        • Pensi\u00f3n por Invalidez y Muerte<\/strong>: Estas pensiones tambi\u00e9n est\u00e1n contempladas en esta ley, pero son aplicables bajo circunstancias espec\u00edficas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
        • C\u00e1lculo de la pensi\u00f3n<\/strong>:\n
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          • La pensi\u00f3n se calcula en funci\u00f3n del salario promedio de los \u00faltimos cinco a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, multiplicado por un factor que depende del n\u00famero de semanas cotizadas. Este c\u00e1lculo permite determinar el monto mensual que recibir\u00e1 el pensionado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
          • Mejora de derechos<\/strong>:\n
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            • Los trabajadores que cotizan bajo la Ley 73 tienen la opci\u00f3n de elegir entre pensionarse bajo la Ley 73 o la Ley 97<\/strong>, si cumplen con los requisitos de ambas leyes. Sin embargo, generalmente, los trabajadores suelen optar por la Ley 73 si tienen un salario alto y un n\u00famero considerable de semanas cotizadas, ya que ofrece mejores condiciones para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
            • Transici\u00f3n a la Ley 97<\/strong>:\n
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              • A partir del 1 de julio de 1997, se implement\u00f3 una nueva ley (Ley 97), que establece un sistema de pensiones diferente. Los trabajadores que comenzaron a cotizar despu\u00e9s de esta fecha est\u00e1n sujetos a las disposiciones de la Ley 97.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Conclusiones:<\/h3>\n\n\n\n

                La Ley 73 del IMSS es un r\u00e9gimen de pensiones que protege a los trabajadores que cotizaron antes de 1997, brindando beneficios econ\u00f3micos al llegar a la edad de jubilaci\u00f3n. La ley se basa en los salarios y semanas cotizadas, lo que permite que los trabajadores tengan una pensi\u00f3n acorde a su trayectoria laboral. Para quienes se acercan a la jubilaci\u00f3n, es fundamental entender c\u00f3mo funciona esta ley y qu\u00e9 beneficios pueden obtener al ampararse bajo ella.<\/p>\n